Formación en Coaching Ontológico Profesional - Segundo Año

Tipos de coaching, campos de aplicación, conversaciones, preguntas y posibilidades de desarrollo profesional.

Metodología, acuerdo de proceso y de sesión, presencia, sintonía, rapport y calibración.

Emociones y estados de ánimo, mecanismos de producción, reconocimiento emocional, fortalezas, autoestima y seguridad.

Matriz de indagación, escucha de lo dicho y lo no dicho, y profundización de preguntas al servicio del proceso.

Tipos de acciones y objetivos, metas de proceso y finales, valores, planificación, progreso y responsabilidad.

Modelos GROW, OSAR y SMART, Rueda de la Vida, creencias, metas, valores, FODA y planificación de objetivos.

Lenguaje, cuerpo y emociones como dominios coherentes y pilares de la transformación.

Principios que orientan la práctica y aproximación a estándares éticos de entidades de certificación.

Creación de propuestas de coaching, aplicación en contextos específicos, evaluación de impacto y seguimiento.

Diez prácticas entre alumnos con roles de coach, coachee y observador, acompañadas por tutores.

Sesenta horas comprobables de procesos gratuitos, individuales o grupales, para consolidar competencias profesionales.

Tesina, registro de prácticas, cumplimiento de requisitos y certificación como Coach Profesional.